おはようございます。三枝です。

先日、会計事務所さんが開催しているマネジメントゲームの社員研修を受けさせていただきました。

研修プログラムと合わせて、会計事務所さんの朝礼から参加させていただきました。

朝礼は訓練の場だという話もありましたが、全員が全力で朝礼に臨む、良い朝礼を作る、良い会社の雰囲気を作るという風土が醸成されていました。

一番頭に残ったものとして、大吉の場合は10人ほどの規模なので、理念や会社が作りたい雰囲気が一人ひとりに行き届きやすいと思いますが、あれだけの規模にも関わらず、新卒にまで挨拶や接客態度、聞く姿勢だったり、会社が求めるものを汲んだ行動しているのは非常に圧倒されました。

自分も自分なりに、社内外に向けて良い仕事をしようと思ってはいたものの、想像の範囲外のレベルを実際に近くで見れたのはすごく貴重な体験でした。

マネジメントゲームはもともとソニーが経営感覚を面白く体得できるようにと、社内研修として始まったもので、多くの企業研修や大学授業で採用されているそうですね。

とても面白く、非常に実践的なので、コスト感覚や設備投資の費用対効果だったりと不動産投資に重ねて応用もできそうだなと感じていました。

夜は飲みながら、振り返りの時間をしていました。良い経験を1つでも多く、活かせるように仕事をしていきます。

本日もお読みいただき、誠にありがとうございました！！

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