大吉投資不動産の山本です。

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夜は大島と中鉢と食事に行ったんですが、日本シリーズをやってたのでみんなで集中して見てました。

 

昨日はオンラインカレッジの課題の「経営改革プランシート」の作成をしてました。

深く考えるいい機会です。

 

昼は大島とランチミーティングして、午後も大島、前田、比嘉と打ち合わせして決めたのですが、今営業の大島、前田が案件が多すぎてパツパツで、営業はできても教育までの時間がなかなかとれません。

しかし、大吉が一回り大きくなるためには、大島、前田のリーダーとしてのレベルアップと今いるメンバー個々のレベルアップが必要不可欠です。

 

ということを考えて、大吉の将来も見据えて採用をしよう！ということになりました。

営業の採用はほそぼそと良い人がいれば的な感じで始めたのですが、もう1名は業務部として、物件の調査に行ってもらったり、契約書や重説の作成から2人のサポートまでしてもらえるような人を募集しようと思います。

合計2名採用をしようかと思ってるのですが、もし2名採用できてしまうと、今大吉は私もいれて9名。来年新卒君1名が入社。

そして大吉の席数は11席。

そう席が足らなくなります・・・

なんとかしようとは思いますが、最悪私は空いてるところで仕事でもいいかなと思ったりもしてます。

ただ、関与する書類が多いのでとても効率悪いのですが・・・・

 

まあ会社を良くしていくといううえで、席の環境の話なんてしてる場合ではありません。

良い人と会えればいいなと思います。

もし奇跡的に見てて、話し聞いてみたいな？って方がいらっしゃいましたら、採用担当の比嘉までご連絡をお願いします。

higa@daikichi-ir.com

 

今日も最後までお読みいただきありがとうございました。

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大吉投資不動産株式会社

代表取締役 山本高昌

 

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