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会社の仕組みづくり

2021年1月18日 更新

大吉投資不動産の山本です。

毎日1度、物件更新情報と通勤のお供に大吉社長日記を配信しております。

 

最近、社内でちょっと会社っぽくしていく動きといいますか、そういうのが進んでおります。

元々、大島と2人しかいなく、そこに気心知れた前田が加入したこともあり、社内のルールというか精度というかそういうのが全くなかったんです。

社会人経験がそれなりにある人であればいいのですが、二十歳の平船が入ってきてくれて、3月からは新卒女性も入社してくれます。

若い人がさすがに何もない会社ですと不安もあるでしょうし、合わせて会社で一体感を出したり成長していくためにちゃんとあった方が良いと急ピッチで動いています。

評価制度と大吉フィロソフィ(考え方)は私がやっていますが、メンバーみんなでクレドのようなものがあった方がいいのではという意見が出てきまして、今まず入口をみんなで作ってくれています。

 

先日も、夜仕事が落ち着いてから自分たちで会議を開始し、遅くまで議論しておりました。

1年ぐらい前までなら考えれないようなことですが、確実にこの1年ぐらいは大吉メンバーみんな圧倒的成長をしてくれていると思います。

 

会社の仕組みづくりをもっと頑張って、結果を残せる集団にし、色んな方が集まってくれる会社にしていきたいと思います。

 

今日も最後までお読みいただきありがとうございました。

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代表取締役 山本高昌

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