採用の原稿がきました|昌社長の大吉日記|不動産投資コンサルティングの大吉投資不動産

2020年6月27日 更新

 

大吉投資不動産の山本です。

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昨日は一回も外に出ず、一日中自室の椅子に座っておりました。

無料で掲載している求人サイトの文言の見直しや、そこからお問合せいただいた方と面接調整をしておりまして、来月1件面接がすでにきまりました。

 

とうとうDODAに掲載の原稿ができて送られてきました。

会社にとって「人」が一番大切ですし、これからの大吉を左右すると言っても過言ではありません。

席も少ないので、お互いにミスマッチが無いようにできるだけ情報は出したいと思います。

 

結構修正を入れましたが、これは相手方はプロなので求職者がどういうのを求めているのか、どういうのが響くのかはもちろん相手の方がわかっているので、修正部分は任せようと思います。

 

一昨日、渋谷で飲んでいた時にどういう人に来てもらいたいかというのを話しておりました。

色々ありますが、さくっとわけると

1、そこまで優秀じゃなくても勢いがあり素直な人

2、優秀だけど勢いがない人

3、優秀で勢いがある人

こんな感じだと思います。

正直なところ大吉レベルではまだ3のような方は来てもらいにくいと思っております。

では1か2に絞ったところ、ある程度大吉が成長してくれば、1のような方もどんどん取りたいのですが、バランスを考えるとできるだけ優秀な方もきていただきたいと思ったりします。

しかし、何よりも大吉の理念の共感してくれて、本気で仕事に向き合ってくれる方にきていただいきたいなと思います。

もう楽しみで仕方ありません!!!

 

 

今日も最後までお読みいただきありがとうございました。

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代表取締役 山本高昌

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